ازاي تشتغلي في ادارة الموارد البشرية HR

بص ياسيدي وظيفة اخصائي الموارد البشرية HR تعتبر من افضل الوظايف ومن اعلي الوظايف اجر علي مستوي العالم في اخر 50 سنة، وعشان كدة بقي في ناس كتير عايزة تدخل المجال دة وتشتغل فيه ولكن مع اول خطوة لدخولهم بتقابلهم اول صدمة ان ناقصهم مهارات كتير عشان يقدر يوصل وينجح في دة .. وفي قاعدة عظيمة دايما بقولها في الكورسات لما حد يجي يقولي عايز اشتغل hr دايما بيكون ردي ان عشان تشتغل في الHR لازم تكون عندك مهارات كتير اعلي بكتير من اعلي موظف عندك في الشركة ، فهل انت جاهز لدة ولا لأ؟
 
ياعزيزي عشان تشتغل الشغلانة دي لازم يكون عندك شوية مهارات اساسية زي مثلا :مهارات العرض والتقديم ومهارات القيادة وادارة المجموعات ومهارات التخطيط والتنظيم، ومهارات الاتصال الفعال، ومهارات صنع القرار،ويكون عندك حبة معلومات في السلوك التنظيمي ومهارات كتير تانية تخص الشغل…
 
– طيب يامستر احمد انا لو عندي طموح ادخل المجال دة اية الطريق الصح؟
شوف ببساطة المجال دخولة سهل جدا لكن الصعب هو انك تستمر في النجاح فمبدئياً كدة لازم تشيل فكرة ان HR دة فوق الناس وبيقعد بس يعمل انترفيوهات ويقول شايف نفسك فين بعد 5 سنين والكلام الفارغ دة، وتبدأ تدخل الطريق من اول ابوبة .. وقبل كل حاجة لازم تبقي متأكد ان مجال ال hr مش مشروط لمؤهلات معينة بالرغم من ان في اقسام في كليات الادارة والتجارة متخصصة في مجال الموارد البشرية ولكن للاسف في فجوة كبيرة جدا بين الدراسة الي بتتقدم ف الجامعه والي يحصل علي ارض الواقع ، وهاتبقي خطوتك الاولي انك تاخد كورس ادارة الموارد البشرية HR وتتعلم المهارات الحقيقية الي بتقابلها في بيئة الشغل ، وماتشغلش بالك انت خدت شهادة اية ولا منين لان الشهادات مش هي الي بتعينك في الhr ولكن خبرتك وكفائتك هم الاساس وبعد ماتخلص الكورس دة هاتبقي جاهز لخطوتك التانية وهي انك هاتبدأ تعمل cv كوريس ليك بتوضح فيه كل الحجات الي بتقدر تعملها عشان تشجع اصحاب الاعمال انهم يختاروك، وبعد كدة خطوتك التالتة باه انك هاتبحث عن وظيفتك في اي من وسايل الاستقطاب الي انت بتتعلمها في الكورس دة وتبدأ تشوف الشركات الي تناسب خبرتك الي لسه في البداية …
 
طب اية الشركات الي تنصحني اشتغل فيها الاول؟.
علي بلاطة كدة انت قدامك طريقين اتنين مفيش غيرهم ..
الاولاني: انك تشتغل في شركة كبيرة في منصب صغير في اي ادارة من ادارات الhr ويبقي اسمك اخصائي موارد بشرية
والتاني: انك تشتغل في شركة صغيرة وتبقي مسئول عن كل حاجة ويبقي اسمك مدير موارد بشرية
 
السؤال هنا هو من الافضل في دول؟
ارجع تاني لنفس البلاطة واقولك ان الشركة الكبيرة هي الافضل رغم ان منصبك اصغر ودة لانك هايكون عندك خبرة كبيرة في الي بتعملة يعني مثلا لو اشتغلت بس تعمل معاملات تخص الاجازات فلو شغال في شركة صغيرة عدد موظفيها 20 موظف احتمال تبقي معاملات الاجازات متزيدش عن 2 ولا 3 ف الشهر وبالتالي مافيش جديد ولا خبرة متنوعه ، بينما لو في شركة كبيرة عدد موظفيها مثلا 1000 موظف ففرصة انك تشوف اشكال جديدة في الاجازات اعلي بكتير لانك هاتعمل في اليوم الواحد اكتر من 20 معاملة اجازة وبالتالي بعد فترة من الشغل في الشغله الكبيرة هاتبقي خبير جدا في الي بتعملة وبعد شوية تقدر تتدرج جوه نفس الشركة وهاتحتك كتير بخبرات متنوعه في بنود مختلفة في الhr وبعد فترة هاتبقي خبير فعلا قادر تشيل منظمة لوحدك … ومن هنا ممكن باه يا اما تترقي في شركتك وتبقي مثلا مدير قسم في الموارد البشرية زي مدير قسم التدريب ولا قسم التعيينات او تلعب معاك وتبقي الراس الكبير وتبقي مدير ادارة الموارد البشرية ، او تغير الشركة بتاعتك وتروح كمدير صاحب خبرة في شركة اصغر شوية ، وهناك هاتبقي عندك كل الصلاحيات الي هاتضيف عليها خبرتك الي فعلا تبني منظمة ناجحة فالمستقبل.
 
طب يامستر تنصحني ابدأ منين بأه عشان اوصل للي بتقولة؟
صحصح كدة معايا وارجع للي قولتهولك في الاول ان البداية دايما مع كورس لدراسة عملية وتطبيقات لمهارات ادارة الموارد البشرية HR ، والدورات كتير في السوق لكن انا برشحلك الكورس الي بتقدمة مؤسسة ابني نفسك للتنمية-الاسكندرية- لان الدورة دي منها شكلين
الاولاني: منحة hr مدعمة للمبتدئين بتناسب كل الناس من زيرو خبرة لحد ماتحطك في ارض التخصص.
 
هادرس اية في كورسات الHR ؟
المميز في كورس الموارد البشرية HR المقدم من مؤسسة ابني نفسك للتنمية-الاسكندرية- هاتدرس كل المهارات الي تحتاجها في ادارة الموارد البشرية بتبدأ من عند فهمك اولاً لماهية واهمية ادارة الموارد البشرية ونشئتها ، وبعدها تبدأ تتعلم الحجات دي
– تخطيط الموارد البشرية والاستقطاب والاختيار والتعيين
– ادارة تنمية الموارد البشرية ورفع الكفائة والتأهيل والتمكين
– الاجور والتعويضات والميزات المالية والمنافع الاخري
– صيانة الموارد البشرية والحفاظ علي ديمومة الانتاج
– تقييم الاداء وال KPI’s وادارة التطوير ووضع الاستراتيجيات
– قانون العمل المصري وادارة العلاقات الصناعية
وبعد دراسة كل الي فات دة هاتحصل علي شهادة معتمدة في اي مكان في العالم تقدر تحطها في ال cv وتشتغل بيها في اي شركة ، ولكن الاهم من الشهادة زي ماقولتلك انك هاتدرب عملي وبخبرات حقيقية
وابسط ياعم في اخر الكورس بنديلك هدية من مؤسسة ابني نفسك للتنمية اكتر من 2000 نموزج عمل متكودين حسب شروط iso تقدر تشتغل بيهم في اي شركة وتطور شغلك بيهم ال2000 نموزج دول (زي مثلا: نموزج طلب اجازة ،نموزج سلفة، نموزج عقد عمل، نموزج تقيم اداء ، نموزج بطاقة بيانات، نموزج اعارة، نموزج حج….) كان ممكن تقعد سنين كتير علي ماتجمع فيهم لكن كلهم هايكونو معاك هدية مجانية في اخر الكورس.
 
* ازاي باه تقدر تشترك في كورسات الHR في مؤسسة ابني نفسك للتنمية؟
لو عايز تفاصيل اكتر عن محتوي الدبلومة والمميزات بتاعتها ، زور الرابط ده:
 
او شرفنا بزيارة بمؤسسة ابني نفسك للتنمية – الاسكندرية- 252 شارع الفتحمحطة ترام جناكليس برج جناكليس هاي لايف الدور الاول مكتب 5
او اتصل علي:
035776616
01283014442
01115892221
01012855532
* جميع القاعات تعقم دوريا ً ويراعى فيها التباعد الاجتماعي.

Share This:

اكتب تعليقُا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *