في بيئة الأعمال التنافسية اليوم، لم يعد تقييم المرشحين يقتصر على الخبرة والسيرة الذاتية فقط. تبحث المؤسسات عن أدوات توفر نظرة أعمق وأكثر موضوعية حول التوافق الوظيفي (Job Fit) والتوافق الثقافي (Cultural Fit). هنا يبرز الدور المحوري للقياس السيكومتري. القياس السيكومتري (Psychometrics) هو علم قياس القدرات العقلية والسمات الشخصية والسلوكيات المتوقعة، وهو يمثل اليوم العمود الفقري لعمليات التوظيف الحديثة، حيث يضمن أن يكون القرار مبنيًا… القياس السيكومتري: البوصلة الدقيقة لعمليات التوظيف الاستراتيجية