تخطى إلى المحتوى

التوظيف المبني علي البيانات : لا توظف “الورق”.. بل وظف “البشر” بالأرقام

كم مرة قمنا بتعيين شخص “يبدو” مثالياً، لنكتشف لاحقاً عدم ملائمته لثقافة الشركة؟
الحل يكمن في التحول نحو التوظيف المبني على البيانات (Data-Driven Hiring)، وهنا تبرز الأهمية القصوى لـ المقاييس السيكومترية (Psychometric Assessments)

الإدراك والتحيزات الإحصائية وكيف يخدعنا الدماغ في تفسير البيانات- دائرة الاحصاء الشارقة

بفضل الله، سعدت خلال الفترة الماضية بتقديم دورة تدريبية بعنوان “الإدراك والتحيزات الإحصائية وكيف يخدعنا الدماغ في تفسير البيانات” في دائرة الإحصاء بإمارة الشارقة، لمجموعة متميزة من موظفي الجهات الحكومية في الشارقة. تناولت الدورة بأسلوب تطبيقي شيّق العلاقة بين الإدراك البشري والبيانات الإحصائية، وكيف تؤثر التحيزات الذهنية والمعرفية على تفسير الأرقام واتخاذ القرارات، مع تقديم أمثلة واقعية وتمارين تحليلية تعزز من قدرة المشاركين على التمييز… الإدراك والتحيزات الإحصائية وكيف يخدعنا الدماغ في تفسير البيانات- دائرة الاحصاء الشارقة