تخطى إلى المحتوى

دورة القياس السيكومتري لمؤسسة الشارقة لتطوير القدرات

سعدت بتقديم برنامج “تأهيل خبراء تقييم المرشحين باستخدام الاختبارات السيكومترية Psychometric assessment” برعاية غرفة التجارة والصناعة الشارقة ومؤسسة الشارقة لتطوير القدرات.

ركزت الدورة على التطبيقات العملية حول توظيف القياس السيكومتري في استقطاب وتقييم الكفاءات، وكيفية بناء قرارات توظيف أكثر دقة وموضوعية اعتماداً على أدوات علمية موثوقة.

ويشرفني دائماً التعاون مع الجهات الحكومية ومراكز التدريب والمنظمات الراغبة في تطوير كوادرها في مجالات: الإدارة، الذكاء الاصطناعي، القياس السيكومتري، الموارد البشرية، القيادة، علوم المكتبات والأرشفة، الحوكمة، والتحول الرقمي.

للتواصل:
المدرب. أحمد جمعة محمد
خبير التدريب والتطوير والتميز المؤسسي
🧑‍💻 الموقع الالكتروني: www.mrAhmedGomaa.com
📧 البريد الإلكتروني: info@mrAhmedGomaa.com
📱 موبايل / واتساب: 00971589242002

#القياس_السيكومتري #الموارد_البشرية #التوظيف #التدريب #Psychometric

التوظيف المبني علي البيانات : لا توظف “الورق”.. بل وظف “البشر” بالأرقام

كم مرة قمنا بتعيين شخص “يبدو” مثالياً، لنكتشف لاحقاً عدم ملائمته لثقافة الشركة؟
الحل يكمن في التحول نحو التوظيف المبني على البيانات (Data-Driven Hiring)، وهنا تبرز الأهمية القصوى لـ المقاييس السيكومترية (Psychometric Assessments)